Học Viên: ĐINH HỒNG SƠN
NGƯỜI LÍNH ĐẦU TIÊN
Đơn vị: CNN-EXPERTRANS
Ngày nhập ngũ: 26/10/2013
ĐỘI 1
***********************************************************************************
I. Những điều học được từ khoá học
1. Lắng nghe: trước hết nếu muốn làm lãnh đạo cần học cách lắng nghe, lắng nghe nhân viên và lắng nghe chính từ những ngừi có kinh nghiệm hơn , lắng nghe không nhưng bằng tai mak lắng nghe bằng sự nhạy cảm, và bằng mắt hay bằng trái tim và kinh nghiệm cuộc sống.
2. Thuyết phục: trước hết phải biết cách đưa ra các phương án và tác động tới các cá nhân trong tập thể đưa ra các lợi ích cũng như cac ưu điểm của phương án mình đưa ra, hay vẫn đề mình nêu ra để họ có thể nhận thức được tính khả thi, các nhược điểm của vấn đề để họ biết đc các yếu tố khó khăn để lường trước.
3.Tôn trọng: phải tôn trọng ý kiến của chính bản thân mình đấu tranh vì nó nhưng phải trên tinh thần hỗ trợ lẫn nhau đóng góp tính thần của ng khác. Nếu thấy ng khác có ý kiến tốt hơn k nên bảo thủ mak nên giúp đỡ và các phương án để hoàn thành 1 cách hay nhất và thời gian ngắn nhất giúp cho tập thể giảm 1 cách tối thiểu về người và của và Time.
5. Trợ giúp: các thành viên trong 1 nhóm phải biết iêu cầu sự giúp đỡ hợp lý và cố gắng giúp đỡ hết sức có thể để có thể kịp thời và hỗ trợ đúng lúc cho vấn đề.
6. Chia sẻ ý tưởng: Các thành viên k đc im lặng phải tập cách chia sẻ ý kiến và phân tích đánh giá ưu nhược điểm của giải pháp này để mọi người đưa ra phương án hay nhất và tìm cách nâng cao hiệu quả của giải pháp đc lựa chọn giảm bớt rủi ro. Nâng cao lợi ích và kinh tế cho dự án này.
7. Chung sức: làm việc trong 1 nhóm phải luôn biết cách giúp đỡ đồng nghiệp cả về sức và tinh thần.
8. Giao việc: phải biết rõ khả năng của mỗi ng và phân công cho hợp lí có hiệu quả đúng trình tự để dự án đc suôn sẻ, tìm ra 1 mô hình làm việc tốt nhất để từ đó phát triển mô hình này mạnh mẽ lên.
9. Quan sát và học hỏi liên tục lien tục từ chính những kinh nghiệm của bản than và qua quá trình làm việc để hoàn thiện bản than hoàn thiện tư chất của 1 nhà lãnh đạo
10. Phản ứng nhanh nhạy với tập thể vs mỗi dự án khác nhau phải tìm cách nhanh nhất đưa ra các phương án có lợi thế cho đội.
11. Nếu thất bại điều quan trọng nhất là phải tìm ra được nguyên nhân và điểm mấu chốt của vấn đề để hóa giải nó sau khi hội nhóm và tìm hiểu ý kiến của các thành viên.
12. Phải có tinh thần đồng đội 1 người có thể k bây giờ làm đc nhưng cả đội nếu đoàn kết có thể làm tất cả. có rất nhiều phương án để về đích nhưng phải tìm đc phương án giúp cả đội thành công an toàn chứ k phải bỏ lại bất cứ thành viên nào.
13. Đưa ra giải pháp trên phương án tận dụng tối đa nguồn lực sẵn có, và phân bổ các nguồn lực hợp lý.
14. Đánh giá, dự báo được kết quả hay phân tích cái được cái mất trước khi quyết định hạnh động, điều này sẽ giúp bạn hạn chế tối đa lãng phí thời gian, tài chính, nhân sự, sức lực và hiệu quả công việc sẽ tăng lên đáng kể.
15. Làm việc trong 1 tổ chức là k chỉ tiếp thu và nhận xét mak phải trên tinh thần bình đẳng dù là lãnh đạo nhưng luôn phải tiếp thu ý kiến của nhân viên và đánh giá lại khả năng của mình trước khi chê trách nhân viên. Phải tìm hiểu rõ lý do nhân viên chưa hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất. Làm điểm tựa và tạo ra 1 môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. Để khi nhân viên tới công ty hạn chế đc các vấn đề ngoại biên.
16. Phân tích vấn đề từ các chi tiết liên quan
II. Cảm nghĩ của bạn:
Khóa học này tuy chưa được tôi ứng dụng nhiều trong lĩnh vực lãnh đạo nhưng tôi học được rất nhiều bài học từ chuyến đi này. Biết quan tâm chia sẻ vs những người xung quang, biết lắng nghe người khác nói, hiểu và cảm nhận được chính những thứ xung quanh nhỏ nhặt lại chính là bài học tốt nhất cho 1 nhà lãnh đạo tương lai. Tìm được nhiều tấm gương học tập khả năng lãnh đạo và tư duy. Tăng khả năng phản ứng trước các vấn đề khó khăn trong cả lãnh đạo và cuộc sống. bất kì vấn đề j cũng 1 phương án nhanh nhất hiệu quả nhất hạn chế nhất các rủi ro. Dù có khó khăn cũng k bỏ cuộc càng thất bại càng phải học hỏi học hỏi và cố gắng hơn chứ không lùi bước. Đây là 1 chuyến đi thực nghiệm trải nghiệm cuộc sống nâng cao thể lực cúng như trí tuệ, khả năng tư duy, logic và giuips đỡ đồng đội cùng phát triển. Sau khóa học này tôi cảm nhận đc sự thay đổi trong con người. từ những buổi sang thức dậy hay từ những lời khen hay động lực năng lượng cho ngày mới.
III. Bài học áp dụng cho cuộc sống
Luôn lắng nghe!! Không ý kiến nào là xấu quan trọng là nhìn nhận theo cách nào. Phải tự tạo ra cơ hội cho mình. Muốn thành công rực rỡ không chỉ được dựa vào bản than ma phải dựa vào sức mạnh tập thể.
Khả năng tư duy tốt giao tiếp và các mối quan hệ nhóm sẽ giúp ta học hỏi đc rất nhiều. lắng nghe mọi người, coi thất bại là 1 tất yếu trong cuộc sống và sự việc nào cũng có nhiều mặt quan trọng là ta nhìn vào mặt nó đẹp nhất để tạo ra niềm vui sống động lực sống cho chính bản than và những người xung quanh. Không có việc gì khó chỉ sợ mình bỏ cuộc, chính khi ta làm việc cũng chính là lúc ta học hỏi đc nhiều và tạo cơ hội phát triển tâm hồn.
The End!!!!!
